ファミリーオフィス

シンガポールはアジアにおけるファミリーオフィスの拠点です。ここに集めた記事では、ファンド向け優遇税制、可変資本会社、ライセンス免除、優遇税制の要件、2023年8月の事件と実務の厳格化、そしてグローバル・インベスター・プログラムを解説します。本書は2026年6月30日現在の法令に基づいており、2026年8月1日からの変更点は以下にまとめています。

モデルとその要件

シンガポールのシングル・ファミリーオフィスは、一つの家族の資産を運用します。通常は会社またはVCCであるファンド事業体が投資を保有して第13O条または第13U条に基づく免税を受け、運用事業体が従業員を雇用します。2025年末時点で、2,000を超えるシングル・ファミリーオフィスがこれらの優遇措置を受けていました。MASは受給者のみを集計しているため、総数は不明です。

2026年8月1日以降の新規認定については、第13O条および第13OA条のファンドには2,000万シンガポールドル、第13U条のファンドには5,000万シンガポールドルの指定投資が必要であり、適格な投資専門家はそれぞれ2名と3名が必要です。国内での事業支出は年間20万シンガポールドルから始まり、資産の10％または1,000万シンガポールドルのいずれか低い額を適格な投資先に投下しなければなりません（2026年7月31日付MAS通達）。

ご家族にとっての課題

2026年6月15日以降、包括的免除（クラス・エグゼンプション）により、シングル・ファミリーオフィスはライセンスを免除されています。承認は不要ですが、14日以内にMASへ届け出る必要があります。既存のファミリーオフィスには2027年6月15日までの猶予があります。

ガバナンスと承継は税務と同じくらい重要です。2023年8月の事件以降、銀行と規制当局は、ファミリーオフィスの背後に誰がいるのかをより厳しく確認するようになりました。

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まずは「シンガポールのファミリーオフィス・モデル」、「シングル・ファミリーオフィスの優遇税制の条件」または「2023年8月の事件と実務の厳格化」からお読みください。